2017年的新奥尔良鹈鹕队，正处于一个关键的转型期。安东尼·戴维斯（Anthony Davis）作为球队核心，年薪高达2378万美元，占全队薪金空间的近30%。而赛季中期交易来的德马库斯·考辛斯（DeMarcus Cousins）虽然表现抢眼，但他的1860万美元年薪也让球队薪资结构变得紧张。

核心球员的薪金对比

• 安东尼·戴维斯：2378万美元，场均28.1分+11.1篮板，攻防一体，但带队成绩一般。
• 德马库斯·考辛斯：1860万美元，场均25.2分+12.9篮板，技术全面但情绪管理问题突出。
• 朱·霍勒迪（Jrue Holiday）：1129万美元，场均15.4分+7.3助攻，防守悍将，性价比极高。

角色球员的薪金陷阱

除了三大核心，鹈鹕队还签下了一些高薪低能的球员。比如欧米尔·阿西克（Omer Asik）年薪高达990万美元，却场均仅贡献1.3分+2.6篮板，成为球队的“薪金黑洞”。而所罗门·希尔（Solomon Hill）的1200万年薪也未能兑现预期表现。

薪金结构对球队的影响

2017年鹈鹕队总薪金约为1.1亿美元，勉强低于奢侈税线。但由于角色球员的溢价合同，球队补强空间有限，最终仅以34胜48负的战绩无缘季后赛。这也为后续戴维斯的离队埋下了伏笔。

“薪金分配不合理是鹈鹕队当年失败的主因之一。”——ESPN资深分析师马克·斯坦恩

回过头看，如果管理层能更合理地分配薪金，或许鹈鹕队的命运会有所不同。但竞技体育没有如果，只有结果。